如何处理病假期单位不支付工资和不交保险的情

病假期间单位应支付工资并交保险，否则违法。依据《劳动法》，单位不支付病假工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及医疗保障。
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处理单位不支付病假工资的方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉，仍不解决则申请仲裁，最后考虑起诉。
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单位病假不支付工资，可如此处理：1.与单位沟通，要求支付；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.如行政处理不满，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。