我现在正处于试用期，我提前20天告诉公司离职，

您提前20天通知离职，公司不能提前让您离职。根据《劳动合同法》，试用期内员工需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。您已提前20天，公司无权提前让您离职。若公司强行要求，可能构成违法解雇，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职常见处理方式为提前三日书面通知。选择处理方式时，应确保通知形式符合法律要求，即书面形式，并保留好通知证据。若公司提出异议，可依据《劳动合同法》进行协商或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期提前离职需书面通知。具体操作：1.提前三日以书面形式（如邮件、信函）通知公司离职意向；2.确保通知内容明确，包含离职日期及原因；3.保留通知发送记录，作为已履行通知义务的证据；4.与公司协商工作交接事宜，确保平稳过渡；5.如遇公司不当要求，可依据《劳动合同法》维权。