社保还需要缴纳吗

社保仍需缴纳，是法律规定的义务。分析：社保缴纳是劳动者的法定义务，也是享受社保待遇的前提。根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对保障个人权益、维护社会稳定具有重要意义。提醒：若单位长期未缴纳社保，或社保权益受损，表明问题严重，应及时咨询律师或向社保部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳问题的常见处理方式包括：与用人单位协商补缴、向社保部门投诉要求查处、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，无果后可向社保部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商补缴：与用人单位沟通，明确社保欠缴情况，要求按法律规定补缴社保费用。2. 投诉查处：向当地社保部门提交投诉材料，要求社保部门对用人单位进行查处，并督促其补缴社保费用。3. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担社保缴纳责任。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身社保权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。