未签劳动合同公司倒闭怎么赔偿

公司倒闭未签合同，员工可获二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付二倍工资，经济补偿按工作年限算，未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司倒闭未签合同，应这样处理：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资及经济补偿；3. 如仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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未签合同公司倒闭，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若情况复杂或争议较大，可考虑起诉。