某某最长能停工停产多久？

公司停工停产时长需视实际情况而定，无法一概而论。依据《劳动法》等规定，非劳动者原因停工停产，一个月内应按正常工资支付；超过则需按地区规定处理。长期不处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司停工停产需灵活处理。具体操作：1.一个月内，非劳动者原因停工，按正常工资支付；2.超过一个月且劳动者提供正常劳动，支付不低于最低工资；3.长期停工且劳动者未提供劳动，按地区规定处理或考虑裁员，并提前三十日说明情况。
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公司停工停产的常见处理方式包括按正常工资支付、支付最低工资或依法裁员。选择处理方式需根据停工停产的具体时间和劳动者是否提供正常劳动来决定，确保符合《劳动法》等相关法律法规。