多少公里范围内公司搬迁不用赔偿员工？

公司搬迁超20公里需补偿员工。依据《劳动合同法》，搬迁超20公里视为改变劳动合同，员工不同意可解除并获补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司搬迁需视情况处理。若搬迁≤20公里，可不补偿；>20公里，需与员工协商。具体操作：1.通知员工搬迁计划；2.协商补偿方案，如交通补贴等；3.员工不愿随迁，解除劳动合同并支付补偿金；4.确保所有操作符合《劳动合同法》规定。
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公司搬迁处理方式有协商补偿或解除劳动合同。若搬迁距离远，应与员工协商补偿；若员工不愿随迁，可解除合同并支付补偿金。选择方式需根据搬迁距离和员工意愿决定。