标准工时制到期，企业想要续签综合工时制合同

企业应按时续签劳动合同，避免支付双倍工资。依据《劳动合同法》，超过一个月未续签需支付双倍工资，长期未处理可能导致无固定期限劳动合同的订立。
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续签方式有协商续签、直接续签等。应根据员工情况选择合适方式，如员工符合无固定期限合同签订条件，应优先考虑无固定期限合同。
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应续签合同。具体操作：1.提前与员工沟通，了解续签意愿；2.根据员工情况，选择续签类型（固定期限或无固定期限）；3.签订前确保合同内容合法，符合《劳动合同法》规定；4.按时完成续签，避免超时产生双倍工资风险。