一名53岁的女性工人被公司解雇，她可以请求公司
宁波法律咨询
2025-04-04
可以请求公司给予补偿。依据《劳动合同法》，解雇员工需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可请求补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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