公司按最低标准给员工交社保，是否合法？

公司按最低标准交社保不合法。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保费，未足额缴纳将受责令补缴，逾期将面临更严厉措施。严重不足可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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公司低缴社保不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达要求足额缴纳社保的诉求；2.若沟通无果，向当地社保部门投诉，请求介入调查；3.社保部门处理不力，可咨询律师，准备证据提起诉讼，维护合法权益。
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公司应依法足额缴纳社保。常见处理方式为：先与公司沟通要求足额缴纳，无果后向社保部门投诉，或寻求法律援助提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先和平解决。