上班没签合同不给工资该怎么办
宁波法律咨询
2025-03-28
未签合同且欠薪，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位未签合同且欠薪违法，超一月应支付双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同欠薪，应这样处理：1. 与单位协商，要求支付工资并补签合同；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁无果，向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商、仲裁或起诉。先尝试与单位协商，无果则申请劳动仲裁，仍无法解决则向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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