煤矿培训后不想干有工资吗合法吗

不合法。煤矿培训后不发工资违反《劳动法》。依据相关法律规定，培训期间员工与企业已建立劳动关系，应支付工资。不发工资属违法行为，可能面临法律制裁，且损害企业声誉。
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应发工资。1. 若培训已计入工时，应视为工作，需发工资。2. 沟通无果时，可收集证据，如培训记录、工时记录等。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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常见的处理方式是首先与煤矿进行沟通，要求支付工资。若无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试和平解决，若对方不配合，再考虑法律途径。