员工在单位工作3年6个月后单位倒闭，有哪些赔偿
宁波法律咨询
2025-03-19
单位倒闭，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一个月工资，六个月以上不满一年按一年算。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位倒闭赔偿常见方式为经济补偿。选择处理方式需考虑员工工作年限及工资水平，按法律规定标准计算赔偿金额，并与单位协商或通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位倒闭需赔偿。操作：1.确认工作年限和月平均工资；2.按标准计算赔偿金额（满一年一个月工资，不满按半月或一年算）；3.与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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