劳动仲裁怎么走法律程序

劳动仲裁需依法向劳动争议仲裁委员申请，并按流程进行。依据《劳动争议调解仲裁法》，未及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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处理劳动仲裁的常见方式包括申请调解、提起仲裁或诉讼。选择时应考虑争议性质、复杂程度及个人需求，调解更快捷，仲裁具专业性，诉讼为最终途径。
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劳动仲裁处理：1. 申请：向劳动争议仲裁委员提交书面申请，说明争议事实、理由及请求。2. 受理：等待仲裁委员审查，符合则受理，不符则告知理由。3. 准备：准备证据材料，明确仲裁请求和事实依据。4. 开庭：参加仲裁庭审，陈述观点，举证质证。5. 裁决：等待仲裁裁决，根据结果决定是否进一步行动。